Slik måler, tolker og håndterer dere emosjonelle krav i deres arbeidsmiljø
Endringene i arbeidsmiljøloven 1. januar 2026 har satt fokus på emosjonelle krav, da dette er et av områdene som fremheves som en del av det psykososiale arbeidsmiljøet.
Nye krav til dokumentasjon av det psykososiale arbeidsmiljøet gjør medarbeiderundersøkelser mer aktuelle enn noen gang. Men hvordan sikrer du at de faktisk fører til verdi – og ikke bare fyller et krav?