…hvis undersøkelsens rammer ikke er klare, eller hvis den gjennomføres uten konkrete mål, ender resultatene dessverre ofte med å være ubrukelige.
Derfor har vi samlet Rambølls mest erfarne HR-eksperter og organisasjonspsykologer og bedt dem om å dele sine 7 beste råd for
medarbeiderundersøkelser som gir bedre resultater og konkrete tiltak å jobbe videre med etterpå.