Tilvalg:

Den hybride arbeidsplassen er for mange fremdeles et relativt nytt fenomen, der man fortsatt lærer og tilpasser rammene for arbeidsplassen og prinsippene for hjemmekontor. Med vårt analysekonsept for den hybride arbeidsplassen får du en enkel og rask innsikt i medarbeidernes opplevelser av arbeidsplassen. Dette er ikke en fullverdig arbeidsmiljøvurdering (APV) eller en bred engasjementsundersøkelse. Det er en kort undersøkelse som forteller hvor organisasjonen står med hensyn til den hybride arbeidsplassen. Med innsikten fra analysen vil virksomheten være bedre rustet til å gjøre den hybride arbeidshverdagen til en positiv ramme for
organisasjonen og de ansatte.

En oppdatert status på medarbeidernes
syn på hjemmekontor

Undersøkelsen gir stemme til medarbeidernes syn på den hybride arbeidsplassen og deres holdninger til hjemmekontor. Kort sagt blir medarbeidere bedt om å vurdere om ulike arbeidsrelaterte forhold har blitt styrket eller svekket i den siste tiden. Undersøkelsen spør om forhold som samarbeid/deling av kunnskap, uformelle samtaler, følelse av fellesskap, samarbeid med kolleger, tilgjengelighet, effektiv oppgaveløsning, faglig fordypning, fleksibilitet og work-life balanse.

Forskjellige behov hos medarbeiderne

Rambøll leverer en sammenfattende rapport til deg som inneholder viktige resultater fra undersøkelsen. Du får innsikt i hvilke holdninger visse grupper av medarbeidere har, og du får inspirasjon til hvordan ledere bedre kan støtte medarbeiderne i den hybride arbeidsplassen. Det blir spesielt viktig å avdekke hvor ledere og medarbeidere opplever den hybride hverdagen
forskjellig.

Du får inspirasjon til hvordan du kan informere og involvere ytterligere. Det er sjelden bare én holdning til den hybride arbeidsplassen og hjemmekontor. Du trenger bare å levere en liste over medarbeidere som skal delta i undersøkelsen. Resten tar vi oss av.