<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=4256042&amp;fmt=gif">

Har dere en attraktiv arbeidsplass? Mål eNPS i PeopleXact

Vil medarbeiderne anbefale andre å jobbe i organisasjonen deres? Det får du svar på gjennom eNPS.

eNPS — Employee Net Promoter Score — er et lite, men viktig spørsmål.

Her får du nemlig en stor innsikt i den generelle tilfredsheten og medarbeidernes opplevelse av arbeidsplassen.

En kraftfull kombinasjon

I PeopleXact kan du nå gjennom eNPS måle hvor lojale medarbeiderne deres er. De skal på en skala fra 0-10 vurdere hvor sannsynlig det er at de vil anbefale arbeidsplassen sin til andre.

Dette er et effektivt verktøy når dere skal rekruttere nye medarbeidere, og samtidig kan dere bruke det aktivt for å beholde medarbeidere. Spesielt hvis det kombineres med andre medarbeiderundersøkelser.

vignetter_samlet_dashboard

Ved å kombinere eNPS med for eksempel en trivselsundersøkelse får du en dypere forståelse for arbeidskulturen og de menneskene som jobber der til daglig.

Er medarbeiderne dine ambassadører, passive eller kritikere?

>> Les mer om eNPS her

eNPS produktnyhed

Er eNPS noe for din organisasjon?

Ta kontakt med våre HR-eksperter for en samtale om eNPS gir mening for dere.

Søren Wæhrens

Produkteier, PeopleXact

Xact By Rambøll

swae@ramboll.com

LinkedIn

portrait_circle_SWAE