Guide: Slik kommer du i gang med pulsundersøkelser
Har dere vurdert å ta skrittet og starte med pulsundersøkelser i organisasjonen deres?
Mål trivselen, få ny innsikt, øk arbeidsgleden og skap bedre resultater.
Med PeopleXact får du en løsning som hjelper organisasjonen din med å skape medarbeiderengasjement, utvikling og bedre resultater.
Med et brukervennlig grensesnitt, forenkler PeopleXact arbeidet med medarbeidertrivsel og -engasjement, og gir deg innsikt i organisasjonen med bare noen få klikk.
Samtidig får du konkret og handlingsorientert rapportering som gjør det enkelt å omgjøre innsikten din til resultater, slik at du kan beholde medarbeiderne dine og sikre et godt arbeidsmiljø.
Louise Milo
HR-manager, FJ Industries
Vi vet at organisasjoner med engasjerte medarbeidere skaper fornøyde kunder og gode forretningsresultater.
Med PeopleXact får du et gjennomtestet spørreskjema og en validert modell for medarbeidertilfredshetsundersøkelser og engasjementsmålinger, basert på forskningsbaserte metoder og Rambølls over 20 års erfaring med HR-målinger.
Dette gir deg verdifulle innsikter som er enkle å handle ut fra.
Måling av fysisk arbeidsmiljø er virksomhetens eget verktøy for å ha kontroll på det fysiske og psykiske arbeidsmiljøet.
En systematisk innsats for et bedre arbeidsmiljø smitter ofte over på trivselen og bidrar til å sikre bedriftens sosiale kapital. Med PeopleXact får du tilgang til et godt utarbeidet rammeverk, slik at du kan kartlegge fysisk arbeidsmiljø i samme brukervennlige plattform som du bruker for dine øvrige HR-undersøkelser..
Vi har gjort det enkelt for deg å få og forstå resultatene av målingene i sanntid, slik at du kan basere handling bak tall og grafer.
Så snart din trivselsundersøkelse er besvart, kan du finne resultatene i den interaktive rapporteringen. PeopleXact fremhever områder der ekstra innsats bør gjøres, og gir konkrete forslag til hva du eller en avdelingsleder kan handle på for å øke arbeidsgleden i avdelingen.
Du får også velutprøvde og effektive oppfølgingsverktøy som støtter både virtuelle og fysiske dialoger.
Vi har klargjort en rekke standardspørsmål for deg, men du kan også legge til skreddersydde spørsmål som er tilpasset enkelte avdelinger.
Du kan selv velge hvem som skal delta, og når målingen skal gjennomføres. Du kan sende ut spørreskjemaet via en lenke i en e-post, men også via SMS, slik at deres ansatte enkelt og raskt kan delta i målingen.
Basert på Xact by Rambølls erfaring med medarbeidermålinger, oppretter plattformen en fullstendig tidsplan som du bare trenger å godkjenne. Så er undersøkelsen i gang.
Vi tar datahåndtering på alvor hos Xact by Rambøll. Vi oppfyller selvfølgelig EUs personvernforordning (GDPR), vi sikrer anonymitet i spørreskjemaer, og vi håndterer all data i våre egne datasentre som er sikret etter de høyeste standarder.
Blant annet derfor har det danske Datatilsynet valgt å være en av våre kunder.
PeopleXact gjør det mulig for deg å skaffe kunnskap for endring - her og nå. Noen ganger trenger vi allikevel litt ekstra for å skape den helt riktige løsningen.
Med Xact som motor, kompetent rådgivning og støtte fra markedets beste eksperter, tilpasser vi en løsning for deg.
Med ProjectXact får du en fast samarbeidspartner eller - når prosjektet krever det - et erfarent prosjektteam som hjelper deg med alt fra formulering av spørsmål til perspektivering, analyse, benchmarking og oppfølging.
Bruk data fra CRM-systemet ditt til å segmentere og automatisere distribusjonen av spørreskjemaet ditt. Eller motsatt - oppdater systemene deres med data fra PeopleXact.
Knytt pålogging til PeopleXact sammen med Active Directory. Da kan dere administrere alle ansattes tilgang til PeopleXact automatisk.
Øk svarprosenten, tryggheten og merkevaren med et tilpasset domene. Det gjør det enkelt for respondentene å identifisere deg som avsender.
Øk sikkerheten med et ekstra lag. Med to-faktor pålogging kan brukerne dine logge inn via SMS-kode eller IP-adresse.
Vi er godt klar over at selv den mest avanserte programvaren ikke er mye verdt hvis brukeropplevelsen er klønete og uoversiktlig.
Heldigvis er vi stolte av vår brukervennlige plattform, og vi ønsker veldig gjerne å vise deg hvordan du enkelt og intuitivt kan skape innsikt for forandring og komme nærmere dine interessenter.
Hvis du svarer på noen få spørsmål, kan vi skreddersy en personlig demonstrasjon for deg.
Har dere vurdert å ta skrittet og starte med pulsundersøkelser i organisasjonen deres?
I det moderne arbeidslivet, der organisasjoner konstant må forholde seg til endringer og konkurranse, er medarbeidertilfredshet og et sunt arbeidsmiljø uvurderlige faktorer - de er selve fundamentet som støtter organisasjonens suksess.
Alle arbeidsgivere i Norge har en plikt til å jobbe for å skape mer likestilling og hindre diskriminering på arbeidsplassen. Vi hjelper deg gjerne.