Medarbeidere som trives gir både engasjement og bunnlinjen et løft
I løpet av de siste 20 årene har en rekke studier fremhevet de positive effektene av engasjerte medarbeidere.
Les mer
Arbeidsmiljøkartlegging dreier seg om mer enn bare å oppfylle lovgivningsmessige forpliktelser.
Det er rett og slett god forretning.
Et godt, helsefremmende arbeidsmiljø beskytter medarbeidere mot arbeidsrelaterte ulykker, bekjemper stressrelatert sykefravær og gjør organisasjonen mer attraktiv for dyktige medarbeidere.
Med verktøyet vårt for arbeidsmiljøkartlegging, PeopleXact, er du garantert en arbeidsmiljøkartlegging som ikke bare overholder lovkrav, men som også hjelper virksomheten videre.
Medarbeidere tiltrekkes av virksomheter som prioriterer velbefinnende, og når HR og ledelse prioriterer et godt arbeidsmiljø, blir det lagt merke til.
Har du vurdert å slå sammen arbeidsmiljøkartleggingen med andre medarbeiderundersøkelser?
Xact by Rambølls system hjelper virksomheter med å samle alt i én strømlinjeformet undersøkelsesprosess som består av engasjementsinnsikt, arbeidsmiljøkartleggingen og andre relevante temaer.
Det gjør arbeidet mer oversiktlig og krever samtidig mindre tid fra medarbeiderne.
Enhver arbeidsmiljøkartlegging er bare så god som den tilhørende handlingsplanen.
Plattformen vår utarbeider automatisk handlingsorienterte rapporter basert på innsamlet innsikt. Dette gjør det enkelt for både HR og ledere å:
Verktøyene og spørreskjemaene våre for arbeidsmiljøkartlegging er utformet for å være så fleksible som mulig.
Ekspertene våre har utviklet et stort bibliotek med ulike relevante tematikker, som du og din virksomhet enkelt kan integrere med deres egne spørsmål som et ledd i arbeidsmiljøkartleggingen.
På den måten tilpasser spørreskjemaet seg til deres unike behov.
For kontorvirksomheter gir det ofte mening å utelate spørsmål om kjemisk eksponering, infeksjonsrisiko, ulykker med maskiner og lignende. Her bør man fokusere enda mer på spørsmål knyttet til det psykososiale arbeidsmiljøet, som mobbing på arbeidsplassen.
Lene Veggerby
Leder HR og intern service, BUPL Danmark
Vi er en full-service partner, og med oss bringer vi over to tiår med erfaring, en bærekraftig tankegang og en lang rekke validerte arbeidsmetoder.
Arbeidsmiljøkartlegginger gir ofte innsikt som kan omsettes til handlingsorienterte strategier, som har en effekt ikke bare på enkeltstående medarbeidere eller avdelinger, men på organisasjonen som helhet.
For eksempel gjennomførte vi nylig en undersøkelse om krenkende atferd på arbeidsplassen for en mellomstor dansk kommune. Her ble det oppdaget at svarene på spørsmålet «Jeg føler meg trygg når jeg gir uttrykk for meningene mine på avdelingen min» viste en sterk sammenheng med nivået av mobbing på arbeidsplassen.
Det ga HR og ledelse sentralt og lokalt noe konkret å jobbe med i kampen mot krenkende atferd.
Å gjennomføre en arbeidsmiljøkartlegging trenger ikke å være en kompleks prosess.
Vi har utformet plattformen vår for å være det ultimate verktøyet for arbeidsmiljøkartlegging. Det vil blant annet si at systemet gjør det enkelt å strømlinjeforme undersøkelser, rapportering og implementering av tiltak basert på innsikt fra undersøkelsen.
Dette sikrer at HR og lederesparer tid og kan fokusere på det som betyr mest.
I løpet av de siste 20 årene har en rekke studier fremhevet de positive effektene av engasjerte medarbeidere.
Les merAvdekk risikofaktorer og tilpass til organisasjonens behov
Les merOrganisasjonskultur kan defineres på mange måter.
Vurderer du et nytt system for arbeidsmiljøkartlegginger og andre HR-undersøkelser?
Med PeopleXact har du stor felksibilitet og skape innsikt på tvers av ulike områder.
Derfor vil vi veldig gjerne snakke med deg om dine ønsker og behov.