Arbeidsmiljøkartlegging – øker engasjement og bunnlinje

Arbeidsmiljøkartlegging dreier seg om mer enn bare å oppfylle lovgivningsmessige forpliktelser.

Det er rett og slett god forretning.

Utnytt potensialet til arbeidsmiljøkartlegginger

Arbeidsmiljøkartlegginger øker engasjementet

Et godt, helsefremmende arbeidsmiljø beskytter medarbeidere mot arbeidsrelaterte ulykker, bekjemper stressrelatert sykefravær og gjør organisasjonen mer attraktiv for dyktige medarbeidere.

Med verktøyet vårt for arbeidsmiljøkartlegging, PeopleXact, er du garantert en arbeidsmiljøkartlegging som ikke bare overholder lovkrav, men som også hjelper virksomheten videre.

Medarbeidere tiltrekkes av virksomheter som prioriterer velbefinnende, og når HR og ledelse prioriterer et godt arbeidsmiljø, blir det lagt merke til.

Slå sammen undersøkelser til én

Har du vurdert å slå sammen arbeidsmiljøkartleggingen med andre medarbeiderundersøkelser?

Xact by Rambølls system hjelper virksomheter med å samle alt i én strømlinjeformet undersøkelsesprosess som består av engasjementsinnsikt, arbeidsmiljøkartleggingen og andre relevante temaer.

Det gjør arbeidet mer oversiktlig og krever samtidig mindre tid fra medarbeiderne.

Skap bedre trivsel på jobben med en arbeidsmiljøkartlegging

En arbeidsmiljøkartlegging er et viktig verktøy for å skape et godt arbeidsmiljø. Med et fleksibelt verktøy kan du iverksette tiltak som gjør en reell forskjell i hverdagen. Et godt sted å starte er med vår spørreramme som er utviklet av våre eksperter.

Øk trivsel og engasjement med en gratis spørreramme

Effektiv implementering

Enhver arbeidsmiljøkartlegging er bare så god som den tilhørende handlingsplanen.

Plattformen vår utarbeider automatisk handlingsorienterte rapporter basert på innsamlet innsikt. Dette gjør det enkelt for både HR og ledere å:

Utvikle effektive handlingsplaner
Iverksette bærekraftige tiltak som gjør en konkret forskjell i hverdagen

Fleksibel spørreramme

Verktøyene og spørreskjemaene våre for arbeidsmiljøkartlegging er utformet for å være så fleksible som mulig.

Ekspertene våre har utviklet et stort bibliotek med ulike relevante tematikker, som du og din virksomhet enkelt kan integrere med deres egne spørsmål som et ledd i arbeidsmiljøkartleggingen.

På den måten tilpasser spørreskjemaet seg til deres unike behov.

For kontorvirksomheter gir det ofte mening å utelate spørsmål om kjemisk eksponering, infeksjonsrisiko, ulykker med maskiner og lignende. Her bør man fokusere enda mer på spørsmål knyttet til det psykososiale arbeidsmiljøet, som mobbing på arbeidsplassen.

Spør en ekspert

Vi forteller gjerne hvordan vi kan hjelpe deg og din virksomhet.

Book en uforpliktende prat

Det har vært et inspirerende og konstruktivt samarbeid. Undersøkelsen har gitt et godt innblikk i medarbeidernes trivsel og engasjement, som vi kan bruke i viktige arbeidet med handlingsplaner om psykososialt arbeidsmiljø.

Lene Veggerby

Leder HR og intern service, BUPL Danmark

logo_collection

Møt våre eksperter

Vi er en full-service partner, og med oss bringer vi over to tiår med erfaring, en bærekraftig tankegang og en lang rekke validerte arbeidsmetoder.

Møt noen av våre eksperter her.

Arbeidsmiljøkartlegging gir både arbeidsmiljø og bunnlinje et løft

Fra arbeidsmiljøkartlegging til bærekraftige løsninger

Arbeidsmiljøkartlegginger gir ofte innsikt som kan omsettes til handlingsorienterte strategier, som har en effekt ikke bare på enkeltstående medarbeidere eller avdelinger, men på organisasjonen som helhet.

For eksempel gjennomførte vi nylig en undersøkelse om krenkende atferd på arbeidsplassen for en mellomstor dansk kommune. Her ble det oppdaget at svarene på spørsmålet «Jeg føler meg trygg når jeg gir uttrykk for meningene mine på avdelingen min» viste en sterk sammenheng med nivået av mobbing på arbeidsplassen.

Det ga HR og ledelse sentralt og lokalt noe konkret å jobbe med i kampen mot krenkende atferd.

Kom i gang med bare tre klikk

Å gjennomføre en arbeidsmiljøkartlegging trenger ikke å være en kompleks prosess.

Vi har utformet plattformen vår for å være det ultimate verktøyet for arbeidsmiljøkartlegging. Det vil blant annet si at systemet gjør det enkelt å strømlinjeforme undersøkelser, rapportering og implementering av tiltak basert på innsikt fra undersøkelsen.

Dette sikrer at HR og lederesparer tid og kan fokusere på det som betyr mest.