Når er det best å sende ut et spørreskjema?
Når er riktig tidspunkt? Timingen for en medarbeiderundersøkelse påvirker både svarprosenten og kvaliteten på innsikten du får.
Les mer
Ferdinand Wintermantel
Når er riktig tidspunkt? Timingen for en medarbeiderundersøkelse påvirker både svarprosenten og kvaliteten på innsikten du får.
Det er ikke likegyldig når dere velger å gjennomføre medarbeiderundersøkelsen. Tallene viser nemlig store variasjoner i når det er mest fordelaktig å innhente tilbakemeldinger fra medarbeiderne.
Dette kommer frem i undersøkelsene som ble gjennomført i 2023 og 2024 gjennom vår HR-plattform, PeopleXact.
Våre data viser at de fleste medarbeiderundersøkelser gjennomføres i mai, september og spesielt november.
I november alene blir hele 22 % av alle undersøkelser i PeopleXact gjennomført.
Derimot startes det betydelig færre undersøkelser i juni, juli og august — på grunn av ferieperioder, som gjør det vanskeligere å nå medarbeiderne.
Du kan raskt og enkelte starte en spørreundersøkelse med vår HR-plattform, PeopleXact.
Kundene våre sparer opptil 80 % av tiden de ellers ville brukt på tradisjonelle undersøkelsesprosesser. Derfor kan du kjapt sette i gang en ny medarbeiderundersøkelse — selv rett før en ferie.
Kort sagt er prosessen effektiv og strukturert – fra konseptutvikling til rapportering.

Liker du å planlegge litt frem i tid?
Da er det et godt tidspunkt å begynne å se på høstens medarbeiderundersøkelser.
Til hver undersøkelse vil du få tildelt en erfaren rådgiver fra Xact-teamet som du alltid kan kontakte. Vi hjelper deg med å oppnå de beste resultatene og skape en bedre arbeidsplass.
Det betyr også at kundene våre oppnår svært god svarprosent – faktisk over 80 % i gjennomsnitt. Det er langt fra alle som kan vise til det.
Enten du må komme raskt i gang eller har god tid til å planlegge neste undersøkelse, får du med PeopleXact den fleksibiliteten, effektiviteten og ekspertisen som dyktige HR-team trenger.
Gå ikke glipp av muligheten til å få verdifull innsikt fra medarbeiderne. Gi kollegene en stemme – og skap reell endring i organisasjonen.
PeopleXact er den ideelle løsningen for medarbeiderundersøkelser:
Kanskje fungerer alt som det skal på arbeidsplassen din, eller kanskje det er rom for forbedringer.
Uansett hvordan arbeidsmiljøet er, kan medarbeiderundersøkelser utfordre status quo til det bedre. Selv når alt er på stell.
Vil du høre hvordan?
Styrk arbeidsmiljøet – book en uforpliktende demo.
Når er riktig tidspunkt? Timingen for en medarbeiderundersøkelse påvirker både svarprosenten og kvaliteten på innsikten du får.
Les mer
Hvor ofte bør du spørre medarbeiderne - og hva bør du spørre om?
De fleste arbeidsplasser har en HMS-håndbok, med retningslinjer og dokumentasjon som forklarer hvordan man skal jobbe trygt. «På papiret» kan det derfor fremstå som man har god kontroll.