Lag din første spørreundersøkelse med disse fem trinnene
Skal du gjennomføre din første survey?
Her er 5 trinn for å lage en god spørreundersøkelse.
Patrick Andersen
Skal du gjennomføre din første survey?
Her er 5 trinn for å lage en god spørreundersøkelse.
Du trenger ikke å være ekspert på spørreskjema for å sende ut en undersøkelse. Det er likevel nyttig med noen enkle retningslinjer som kan være avgjørende for om undersøkelsen blir en suksess eller flopper.
Vi har samlet 5 tips som hjelper deg med å gjennomføre en god undersøkelse med høy svarprosent og nyttige resultater.
For å kunne bruke svarene fra undersøkelsen, må du sørge for at du spør de riktige personene. Gjør hjemmeleksen – sørg for at du når den rette målgruppen og at de faktisk vet noe om temaet du spør om.
Når du vet hvem du skal spørre, er det lettere å velge de riktige kanalene.
For de fleste målgrupper finnes det flere alternativer, så velg de kanalene hvor du forventer at respondentene er lettest å nå og engasjere. Bruk gjerne flere kanaler hvis det er hensiktsmessig.
Hva har dere behov for å finne ut av? Og hvilke konklusjoner ønsker dere å trekke?
Avklar hva dere ønsker å oppnå med undersøkelsen før du begynner å formulere spørsmålene.
Hvis det er flere interne interessenter som skal bruke resultatene, må alle være enige om formålet før spørsmålene og undersøkelsen utformes. Når dere har et felles mål, blir det enklere å formulere spørsmålene og holde spørreskjemaet kort og presist.
Og kort og presist er stikkordene for neste trinn.
Når du først sender ut en undersøkelse, kan det være fristende å snike inn et par ekstra spørsmål som ligger utenfor undersøkelsens primære formål.
Vårt råd er: unngå unødige spørsmål.
Ekstraspørsmålene blir bare fyll. Jo flere spørsmål respondentene må svare på, desto vanskeligere er det å få dem til å gi gode og utfyllende svar.
Dette gjelder spesielt hvis noen av spørsmålene oppleves som irrelevante. De beste undersøkelsene er de som går rett til kjernen og bare spør om det som bidrar til å belyse formålet med undersøkelsen.
Når du stiller et spørsmål til en kunde eller bruker, skaper du også en forventning om at du kan gjøre noe med det du spør om.
Hvis du f.eks. spør om hvor fornøyd kunden er med åpningstidene, vil en kunde som er misfornøyd med åpningstidene trolig forvente at det er mulig å endre på dem. Hvorfor skulle du ellers spørre?
Hvis du ikke kan endre på det du vil spørre om, bør du la være å stille spørsmålet.
Oppdag hvordan Xact gir deg innsikt og verktøy for å omdanne resultater til reell endring. Book en demo og la oss ta en uforpliktende prat.
God rapportering er avgjørende for vellykkede undersøkelser.
Hvis dere skal kunne gjøre tiltak på bakgrunn av innsikten som undersøkelsen gir, må du behandle dataene riktig og gjøre tallene om til nyttig kunnskap for hele organisasjonen.
Før du setter opp undersøkelsen, bør du tenke gjennom følgende:
Som kunde kan du delta gratis på et av våre spørreskjema- og metodekurs.
Vi tilbyr kurs for både nybegynnere og erfarne innen administrasjon av undersøkelser. Kursene dekker hele prosessen – før, under og etter din første undersøkelse.
Skal du gjennomføre din første survey?
Her er 5 trinn for å lage en god spørreundersøkelse.
Når er riktig tidspunkt? Timingen for en medarbeiderundersøkelse påvirker både svarprosenten og kvaliteten på innsikten du får.
Les mer
Hvor ofte bør du spørre medarbeiderne - og hva bør du spørre om?