Sikkerhetskultur: Fra regler til daglig praksis

En sterk sikkerhetskultur gir synlige resultater. Når medarbeiderne føler seg trygge og blir tatt på alvor, skaper det positive effekter: 

• antall ulykker reduseres 
• sykefraværet går ned
• produktiviteten øker

Utfordringen er at mange risikoer forblir skjult. Nestenulykker, små snarveier og taus kunnskap blir sjelden registrert, og ofte kommer fokuset først når skaden allerede er skjedd. 

Sikkerhetskulturen fungerer her som et kompass – den hjelper organisasjonen å holde kursen, selv når presset øker eller når gamle vaner frister folk til å ta snarveier. Derfor er det avgjørende å få innsikt i hvordan sikkerhetsrutinene faktisk følges i hverdagen. Først da kan man identifisere hvor kulturen står i veien og hvor det er potensial for forbedring. 

Med Xact får du en systematisk måte å måle sikkerhetskulturen på, slik at du kan identifisere styrker og svakheter i organisasjonen. Det gir en oversikt som ledere, verneombud og arbeidsmiljøutvalg kan bruke til å prioritere tiltak og sette ord i handling. På denne måten blir sikkerhet ikke redusert til en formalitet, men en integrert del av hverdagen. 

Når man selv er en del av arbeidsplassen, kan det være vanskelig å se objektivt på vaner og praksis – man gjør som man pleier. Ved å kartlegge sikkerhetskulturen blir disse vanene satt under lupen, slik at man kan vurdere om de faktisk støtter opp om den ønskede sikkerhetskulturen. 

I Xact er spørreskjemaet basert på det anerkjente Nordic Occupational Safety Climate Questionnaire (NOSACQ-50), som dekker alt fra informasjon, opplæring og ledelsens prioriteringer til medarbeidernes risikovilje, forebyggende atferd og forbedringsarbeid. Resultatene gir et solid grunnlag for å jobbe målrettet der det er størst behov for utvikling.  

Å investere i sikkerhetskultur handler ikke bare om å unngå ulykker. Det er en investering som lønner seg mange ganger. Noen av fordelene er: 

• lavere forsikringskostnader 

• høyere produktivitet 

• færre utgifter knyttet til sykefravær 

Men minst like viktig er den tryggheten og tilliten det skaper blant medarbeiderne – noe som har en positiv innvirkning på både trivsel og effektivitet. En arbeidsgiver som jobber systematisk med sikkerhetskulturen er også en mer attraktiv arbeidsgiver.