<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=4256042&amp;fmt=gif">
Hopp til innholdet

EDI: Mangfold, likestilling og inkludering

Mål det du ikke kan se...

...og gjør mangfold til en styrke.

Inkludering og opplevd rettferdighet gir grobunn for trivsel, innovasjon og business. Til tross for dette er mangfold noe organisasjoner bare tror de har kontroll på.

PeopleXact gjør det målbart og håndgripelig med konkrete data som forvandler gjetninger til kunnskap.

 

Header_Diversitet_Header-1
monitor-01
Book demo
file-01_Orchid-2

Last ned spørreskjema

Xact by Rambøll brukes av +1.200 virksomheter i Skandinavia og Tyskland

SallingGroup-1
Kræftens Bekæmpelse
JP / Politikens Hus
Artboard 2 copy 5

Mangfold handler om erfaringer, ikke forskjeller

De fleste initiativ for mangfold og inkludering måler kjønn, alder og etnisitet.

Men det sier svært lite om hvordan det faktisk oppleves å være en del av arbeidsplassen.

PeopleXact gir deg tilgang til data om opplevd rettferdighet, trygghet og følelsen av å høre til. Dette er faktorer som i realiteten avgjør om medarbeiderne trives og bidrar fullt ut.

Det gir et mer ærlig bilde av kulturen og et tydelig utgangspunkt for forbedringer.

Mand og kvinde i dialog

Har dere rom for ulikhet?

All bærekraftig utvikling starter med å stille riktige spørsmål til rett tid. Heldigvis er tiden alltid rett. De riktige spørsmålene? De har vi til deg her.

Hent gratis EDI-spørreskjema

Pålitelige data tar deg fra antakelser til innsikt

PeopleXact er ikke bare utviklet for å stille bedre spørsmål. Målet er å hjelpe dere med å ta bedre beslutninger.

Plattformen gir tilgang til oversiktlige rapporter og benchmarks som gjør det mulig å prioritere tiltak og dokumentere fremdrift over tid.

På den måten har HR og ledelsen alltid et felles datagrunnlag.

Det er lettere å overbevise ledelsen om å investere i EDI-initiativ når alle data er tydelige og deles med relevante parter.

Mangfold, likestilling og inkludering handler ikke bare om gode verdier. Det er også god business.

PeopleXact platformen

Det lønner seg å investere i mangfold og inkludering

 Når medarbeiderne føler at de hører til og blir lyttet til, har det en positiv innvirkning på bunnlinjen. 

Meningsfuld employer branding
Meningsfull
employer branding
Engageret mand med hænderne oppe
Mer engasjement
og innovasjon
Man med trist blik bærer på en kasse med sine ting fra kontoret
Opptil 50% mindre gjennomtrekk
Kvinde med sparegris i hænderne
Økt effektivitet
og lønnsomhet

Kom fort i gang

PeopleXact er utviklet for å kunne implementeres raskt og effektivt.

Med gjennomarbeidede spørreskjemaer, intuitivt oppsett, én fast kontaktperson, automatisk rapportering og et supportteam bemannet av ekte mennesker, kan du sette kjapt og trygt i gang. 

Du kan gjøre alt uten ekstern konsulentbistand, men våre eksperter står selvfølgelig alltid klare til å hjelpe deg.

 

Styrk engasjementet - book en uforpliktende demo

Færdigudviklede spørgerammer

EDI sender et sterkt signal

Når medarbeidere føler at de blir sett og tatt på alvor, styrker det både lojalitet og engasjement.

Samtidig er det et konkurranseparameter.

Dette gjelder ikke bare i kampen om de beste nye medarbeiderne. Det gjelder også kunders og investorers vurdering av dere som virksomhet.

Med PeopleXact viser dere at verdiene deres ikke bare er tomme ord. Dere måles på det og gjør en forskjell.

Skap bedre trivsel sammen med våre eksperter

Smilende mand på kontor-4

Gi mangfoldet et løft – book demo


Oppdag hvordan PeopleXact gir dere innsikt og verktøy til å løfte både jobbtilfredshet og bunnlinje.

La oss ta en uforpliktende prat basert på dine ønsker til en HR-plattform.

 

FAQ

I tillegg til klassiske demografiske forhold måler vi opplevd inkludering, trygghet, rettferdighet og tilhørighet. Med andre ord, hvordan det føles å være en del av arbeidsplassen. 

Plattformen vår er spesialisert på HR-målinger og tilbyr benchmarks, tiltaksrettede anbefalinger og et sterkt fokus på brukeropplevelsen – både for respondenter og administratorer. 

Ja, spørreskjemaet kan tilpasses deres språk, tone og behov. Vi tilbyr også rådgivning hvis dere ønsker hjelp med tilpasningen. 

Faktisk i løpet av noen få timer, men de fleste organisasjoner er i gang i løpet av noen uker. PeopleXact krever minimalt teknisk oppsett og støtter hele prosessen fra opprettelse og distribusjon til rapportering og tiltak.

Alle svar behandles konfidensielt, og rapporteringen skjer på aggregert nivå, hvor dere selv bestemmer hvem som skal motta hva. Alle data lagres trygt på europeiske servere, og Rambøll garanterer overholdelse av GDPR og alle andre standarder. 

Bli inspirert

Få oppdatert kunnskap innen arbeidsmiljø, mangfold og inkludering, og bli rustet til å omsette resultater til økt trivsel. 

2 okt 2025

Når ferie fører til oppsigelser – og hvorfor offboarding-undersøkelser er avgjørende

Når ferien er over, kommer mange medarbeidere tilbake med fornyet energi og et nytt perspektiv på arbeidslivet.

Les mer
7 apr 2025

Nye krav til psykososialt arbeidsmiljø: Slik blir du forberedt som arbeidsgiver

Er din virksomhet klar for de nye arbeidsmiljøkravene? Regjeringen har nylig lagt fram et forslag som vil tydeliggjør kravene til psykososialt arbeidsmiljø. For deg som arbeidsgiver betyr dette ikke bare nye plikter – det åpner også for muligheter til å redusere sykefravær, øke engasjementet og styrke bunnlinjen.

Les mer
13 des 2024

Slik hjelper AI deg med å opprette undersøkelser

AI-verktøyet hjelper deg med raskere og bedre spørreskjemaer.

Les mer