<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=4256042&amp;fmt=gif">
Hopp til innholdet

Få enda mer ut av undersøkelsene dine

Det er mange faktorer som spiller inn når du arbeider med undersøkelser og interessentinnsikt. Derfor har vi samlet en rekke verdifulle funksjoner og tjenester som bidrar til å ta dine undersøkelser til neste nivå.

Kvinde med laptop, mand med tablet, grupper i baggrunden, statistiske ikoner
Kom i gang med undersøkelser

Din undersøkelse — ditt valg

Hos Xact by Rambøll har vi ikke en "one-size-fits-all"-modell undersøkelser og innsamling av interessent innsikt.

Noen undersøkelser er enkle. Andre krever en god del tid, tålmodighet og kunnskap.

Skal du gjennomføre undersøkelser i en liten eller en stor organisasjon med mange avdelinger? Sender du spørreskjemaet ut til innbyggere, kunder eller medarbeidere?

Det er mange faktorer som spiller inn når du skal gjennomføre en undersøkelse. Hos Xact kan du få hjelp til alle typer spørreundersøkelser.

Få innsikt, støtte og inspirasjon fra våre HR-konsulenter og eksperter på uliek områder gjennom vår konsulenttjenester eller oppgrader med digitale funksjoner, som er med på å gjøre undersøkelsen deres til en suksess.

Digitale tilvalg

Undersøkelsen deres er unik for akkurat deres organisasjon. Dere har spesifikke krav og mål med undersøkelsen, som ikke nødvendigvis gjelder for andre virksomheter.

Har dere behov for å nå ut lettere til deres målgrupper eller effektivisere prosessen med integrasjon til deres Xact-produkt?

Med våre digitale funksjoner får du muligheten til å tilpasse undersøkelsen, slik at det gir mest mening for deres organisasjon.

Og vi hjelper dere selvfølgelig gjerne på vei.

Person der arbejder i SurveyXact med distributionsmail
illustration-6
Automatisering (API)

Brug data fra CRM til at segmentere og automatisere distributionen af dit spørgeskema. Eller den anden vej rundt — opdatér jeres systemer med data fra Xact.

Læs mere
illustration-8
Eget domæne

Øg svarprocent, tryghed og brandværdi med et custom domain. Så kan dine respondenter nemmere identificere dig som afsender.

Læs mere
illustration-7
Single sign-on (SSO)

Bind login til Xact sammen med jeres Active Directory. Så kan I helt automatisk administrere alle medarbejderes adgang til Xact.

Læs mere
illustration-9
To-faktor login

Øg sikkerheden med et ekstra lag. Med to-faktor login kan dine brugere logge via IP-adresse.

Læs mere
illustration-10
Digital post

Når respondenterne modtager din undersøgelse via e-Boks/Digital Post, oplever de den som mere sikker og troværdig, og det øger svarprocenten.

Læs mere
options_icons_engagexact
EngageXact

Din platform til dialog og inddragelse. Få værdifuld indsigt og inddrag de mennesker, der er tættest på dine projekter og din organisation.

Læs mere

Konsulentydelser — få mest muligt ud af dine HR-målinger

Du har undersøgelsen i hus. Nu skal arbejdshandskerne på, og indsigterne skal omsættes til handling.

Det er opfølgningen på medarbejderundersøgelsen, som i høj grad bidrager til organisationens værdiskabelse, og det er her, I for alvor kan løfte bl.a. trivsel, medarbejdertilfredshed og performance.

I PeopleXact er der både identificering af indsatsområder og konkrete anbefalinger at arbejde videre med. Men måske søger du endnu mere inspiration til, hvordan I får mest mulig værdi ud af undersøgelsens resultater?

Så hjælper vi jer gerne videre.

Vi har mere end 20 års erfaring med at gennemføre og følge op på medarbejderundersøgelser. Vores erfarne erhvervspsykologer, coaches og HR-konsulenter hjælper jer i gang og giver jer redskaber til at omsætte resultater til reel forandring.

Tag et kig i vores konsulentydelser herunder.

Rambøll medarbejder der har et møde med en kunde
options_icons_konsulent_praesentation_resultater
Rapport og præsentation

Et sammenkog af de vigtigste resultater, indsigter og handlemuligheder og en rapport spækket med analyser og anbefalinger.

Læs mere
options_icons_konsulent_Workshops_ledergrupper
Workshops for ledergrupper

Skab ejerskab og få et fælles udgangspunkt for det opfølgende arbejde med medarbejderengagement.

Læs mere
options_icons_konsulent_Workshops_teams
Workshops for teams

Udforsk resultaterne af jeres undersøgelse og kortlæg strategier for at øge engagement og trivsel i teamet.

Læs mere
options_icons_konsulent_traening_af_ledere_HR
Train-the-trainer

Den direkte vej til konkrete forbedringer i arbejdsmiljøet sker i opfølgningsarbejdet. Få de rette værktøjer til at understøtte lederne.

Læs mere
options_icons_konsulent_En-til-en sparring_med_ledere
En-til-en sparring med ledere

Skab succesfuld opfølgning og positive forandringer med en-til-en samtaler for ledere. Vend udfordringer og få nye perpektiver på svære resultater.

Læs mere
options_icons_konsulent_Uddybende_analyser
Uddybende analyser

Alt efter din organisations behov tilbyder vi analyser, der går i dybden med undersøgelsens resultater i et strategisk perspektiv.

Læs mere

Klar til at løfte arbejdsmiljøet?

 

Er du interesseret i hjælp til et specifikt område, eller kunne du godt tænke dig at mikse de forskellige løsninger?

Sammen finder vi den løsning, der får jeres organisation et ordentligt nøk op ad performance- og trivselsstigen.

Udfyld formularen – så hører du fra os.

portrait_circle_HQM

Find inspiration til dine undersøgelser her

Tegning af dame bag bærbar computer, der holder et ark i hånden og en tankeboble med linjer og afkrydsede flueben
14 mar 2023

Sådan laver du bedre spørgeskemaundersøgelser

Forberedelse og god planlægning er altafgørende for at oprette undersøgelser, der giver dig indsigt til forandring.

Les mer
Stor menneskemængde der kunne testet i en kundetilfredshedsundersøgelse
10 sep 2019

Fem trin til at komme i gang med din kundetilfredshedsundersøgelse

Inden du udsender din første kundetilfredshedsundersøgelse, er der visse overvejelser, du bør gøre dig.

Les mer
Kvinder snakker om 3 råd til højere psykologisk tryghed på arbejdspladsen
15 mai 2023

3 råd til højere psykologisk tryghed på arbejdspladsen

Psykologisk tryghed opfostres på arbejdspladsen ved at kolleger tager del i og bidrager til fællesskabet, og at fællesskabet til gengæld gør, at mennesker er mere trygge ved at vise deres mere sårbare sider. 

Les mer