Ofte er det de kvantitative resultatene som står i sentrum av rapporteringen. Det er forståelig, da kvantitative resultater gir mulighet for transparent sammenligning av for eksempel faggrupper og avdelinger. I denne sammenheng kan medarbeidernes kommentarer risikere å bli oversett. Dette er synd, for mange opplever en bedre forståelse av organisasjonen når de blir presentert for medarbeidernes kommentarer.
Vi kan formidle medarbeidernes kommentarer på en konfidensiell, konsistent og balansert måte - uten at det krever mange uker i kalenderen eller en uforholdsmessig stor innsats fra din side. Løsningen ligger i et effektivt samarbeid mellom datadrevne algoritmer og organisasjonskonsulenter som jobber med trivsel og engasjement i organisasjoners regi.
Et raskt overblikk over kommentarene
En grundig tekstanalyse gir muligheten til å formidle et bilde av medarbeidernes kommentarer: Hvilke medarbeidergrupper gir spesielt mange kommentarer? Hva
slags stemning preger kommentarene? Hvilke emner blir berørt i kommentarene? Berører kommentarene emner som ikke er spurt om i undersøkelsen? Hvilke emnekategorier utgjør flertallet av kommentarene? Hvilke emner engasjerer våre større faggrupper?
Et naturlig sted å starte
Tekstanalysen gir deg også en liste over kommentarer som har lengde og innhold som fortjener nærmere gjennomgang fra din side. Dette kan være et naturlig første steg hvis du ønsker å få en oversikt over vesentlige kommentarer.