sadasdsad
asdasdsad
asdsadasdasd
asdsadsadasd
asdsadsadsad
adssadsadasd
asdasdasdasd
adasdsadasd
De færreste saker starter som en åpenbar trakasseringssak. De starter som dårlig tone, en gjentakende kommentar, en konflikt ingen tar tak i. Utfordringen er sjelden viljen til å håndtere det. Det er å vite når grensen er krysset.
Advokaten fra Helmr går på webinaret gjennom definisjonsnivåene og hva aktivitetsplikten konkret krever av deg. PeopleXact deler tall fra vår benchmarkbase: hvor ofte det forekommer, hvem det kommer fra og i hvilke situasjoner . Du får også se hvordan temaet kan kartlegges i undersøkelser uten å gi falsk trygghet.
Dine verter
Arnt Olaf Storeng
Business Manager, PeopleXact
Marie S. Halstensen
Senioradvokat, Helmr
Velkommen
Definisjonsnivåene - grensen mellom konflikt, mobbing og trakassering
Aktivitetsplikten i praksis
Forekomst; fra hvem, hvor ofte og i hvilke situasjoner?
Mobbing og trakassering som del av medarbeiderundersøkelsen, og hva gjør du med svarene