Webinaret er aktuelt for deg som:
-
er opptatt av HR-kartlegginger og arbeidsmiljø
-
ønsker å få innsikt i hva den nye lovpresiseringen betyr for deg og din virksomhet, og hvordan dere kan jobbe for å forebygge psykososiale risikofaktorer.
Webinar
Tid: 9:00-9:30
Dato: 24. februar 2026
Når psykososialt arbeidsmiljø styrkes i loven. Hva nå?
Fra 01.01.2026 trådte endringene i arbeidsmiljølovens §4-3 i kraft. Endringen presiserer arbeidsgivers ansvar for psykososialt arbeidsmiljø.
Psykososialt arbeidsmiljø blir dermed satt på dagsorden på en ny måte. Hva betyr dette for dere som virksomhet og hvordan påvirker dette måten man følger opp og jobber forebyggende med arbeidsmiljø?
Dine foredragsholdere
Arnt Olaf Storeng
Business Manager og psykolog
Martin Rønning Lunde
Seniorkonsulent og master i arbeids- og organisasjonspsykologi
Få innsikt i hva lovpresiseringen betyr i praksis
Vil du vite hva presiseringen i arbeidsmiljøloven faktisk betyr for din virksomhet? På webinaret får du konkrete råd og innsikt som hjelper dere å styrke og følge opp det psykososiale arbeidsmiljøet.
Sikre deg plass på webinaret
Hvem er webinaret relevant for?
Om foredragsholderne:
Martin Rønning Lunde
Martin har mastergrad i arbeids- og organisasjonspsykologi, med spisskompetanse innen organisasjonspsykologisk teori og HR-undersøkelser.
Martin jobber til daglig med å hjelpe virksomheter i bruk av HR-kartlegginger slik at verktøyene og metoden gir ønsket verdi og innsikt for strategisk og systematisk oppfølging av det psykososiale arbeidsmiljøet.
Arnt Olaf Storeng
Arnt er utdannet psykolog med lang erfaring i å bruke HR-undersøkelsesverktøy som grunnlag for å utvikle organisasjoner, team, ledere og medarbeidere.
Med en erfaring som strekker seg over to tiår innen medarbeiderengasjement, ledelsesfeedback og HR-kartlegginger, har han omfattende kunnskap om hvordan man bruker disse verktøyene for å utvikle og styrke det psykososiale arbeidsmiljøet i organisasjoner.
