Sunn og trygg arbeidsplass gir engasjement og sunn økonomi

Alle virksomheter har ansvar for å sikre en sunn og engasjerende arbeidsplass. Lovverket gir grunnlag for å fremme et trygt og godt arbeidsmiljø, men fordelene med en sunn arbeidsplass strekker seg utover bare å være en forpliktelse.

Avdekk risikofaktorer og tilpass til organisasjonens behov 

Medarbeidere som opplever gunstige arbeidsforhold og ser at organisasjonen deres prioriterer helsen deres, utvikler en sterkere tilknytning til virksomheten og viser økt engasjement i arbeidet. 

I løsningen vår for arbeidsmiljøkartlegging tilbyr vi et solid rammeverk for å identifisere risikofaktorer. Det gjelder både med hensyn til risikotypen og plasseringen av risikoer som finnes i organisasjonen. 

 

_48K6652

 

Detaljert og tilpasset kartlegging

Vår arbeidsmiljøkartlegging kartlegger både den fysiske og psykososiale siden av arbeidsmiljøet. På grunn av forskjellige risikofaktorer i forskjellige organisasjoner, er plattformen vår skalerbar. 

Det betyr at verktøyene våre kan tilpasses for å passe til organisasjonens unike behov. 

Ved å la den enkelte medarbeider opptre som observatør i det daglige arbeidsmiljøet, får du en detaljert kartlegging som viser om flere medarbeidere påpeker de samme risikofaktorene. 

Basert på hendelsenes alvorlighetsgrad og antall personer som opplever risikofaktorene, veileder rapporten deg om hvordan du skal prioritere og hvor du skal iverksette handlinger først. 

 

Det er god økonomi i en sunn arbeidsplass

Et godt, helsefremmende arbeidsmiljø beskytter medarbeidere mot arbeidsrelaterte ulykker, bekjemper stressrelatert sykefravær og gjør organisasjonen mer attraktiv for dyktige medarbeidere. Dette er svært viktige faktorer for å nå virksomheters resultatmål og heve bunnlinjen.

Med vår løsning for arbeidsmiljøkartlegging  er du garantert en arbeidsmiljøkartlegging som ikke bare overholder lovkrav, men som også hjelper virksomheten videre. 

Medarbeidere tiltrekkes av virksomheter som prioriterer velbefinnende, og når HR og ledelse prioriterer et godt arbeidsmiljø, blir det lagt merke til. 

Workplace_Assessment

Søren Clausen Johnsen

HR-konsulent

soej@ramboll.com

Xact By Rambøll

 

 

portrait_circle_SOEJ