Mangfold og inkludering - EDI styrker både arbeidskultur og bunnlinje

Mer likestilling mellom kjønnene og større etnisk og kulturelt mangfold på arbeidsplassen har en direkte innvirkning på lønnsomheten og kvaliteten på arbeidet. Organisasjoner som fokuserer på EDI (Equity, Diversity, and Inclusion), presterer bedre enn organisasjoner som ignorerer dette. Dette er en trend som ses på tvers av bransjer og landegrenser.

Mange EDI-strategier tar sikte på å balansere disse ulike faktorene.

Men en mangfoldig arbeidsstyrke betyr ikke nødvendigvis at arbeidskulturen er inkluderende. Eller omvendt.

Med Xact by Rambøll får du en løsning og ekspertrådgivning som ikke bare gir innsikt, men som også hjelper deg med å realisere fordelene ved mangfoldig og inkluderende arbeidskultur.

 

Organisasjoner med høy grad av mangfold i ledelsen presterer opptil 25 % bedre enn organisasjoner med lavt mangfold, ifølge McKinsey.

Vi gir dere ikke bare data. Vi hjelper deg med å utnytte fordelene ved å ha ansatte og en arbeidskultur som er mangfoldig og inkluderende.

Det handler om å oppnå likestilling mellom kjønnene, om å skape etnisk og kulturelt mangfold, og om å fremme en mer inkluderende arbeidskultur på tvers av organisasjonen.

Men dette er bare første steg på reisen. Vi følger deg hele veien.

Har dere allerede SurveyXact eller PeopleXact gir vi dere gjerne en god pris.

Dette får du som HR-ansvarlig

  • Full oversikt over alle avdelinger
  • Innsikt i deres nåværende situasjon
  • Dynamisk og brukervennlig digital rapportering i sanntid
  • Konkrete råd til handlinger og tiltak basert på undersøkelsens resultater
  • Prioritert liste over satsingsområder
  • Interne og eksterne benchmarker
  • Live svarbarometer som viser utviklingen i svarprosent helt ned på avdelingsnivå
  • Rådgivning om hvordan dere bedre kan utnytte områdene dere allerede lykkes med
  • 100 % sikker håndtering av persondata (les mer her)
vignetter_samlet_diversity_and_inclusion

Dette får du som leder

  • Full oversikt over avdelingens resultater
  • Oversiktlig heatmap
  • Avdelingsspesifikke styrker og satsingsområder, basert på medarbeidernes svar
  • Maler for oppfølgingsmøter
  • Dynamisk rapportering som viser nyeste resultater og historisk utvikling
  • Individuell rådgivning fra våre HR-eksperter og organisasjonspsykologer
  • Mulighet til å laste ned PowerPoint-presentasjoner, tilpasset dialogen med medarbeiderne
vignetter_samlet_PULS_002

EDI skaper bedre organisasjoner

Organisasjoner som fokuserer på EDI presterer bedre enn organisasjoner som ignorerer dette. Dette er en trend som ses på tvers av bransjer og landegrenser.

Årsakene til dette er, ikke overraskende, mange og varierte. Det første steget er likevel alltid det samme: Innsamling av kunnskap.

Men ikke hvilken som helst kunnskap. Det som er avgjørende, er relevant innsikt som er skreddersydd for din organisasjon og deres målsetninger.

Hos Xact by Rambøll har vi over to tiårs erfaring med å hjelpe organisasjoner med å stille de rette spørsmålene, lytte til relevant tilbakemelding og ta bedre beslutninger.

Allerede i 2015 påviste McKinsey at for hver 10 % økning i mangfold og inkludering blant ledelsen i britiske virksomheter, økte driftsresultatet med 3,5 %.

Din snarvei til mangfold, inkludering og bedre resultater

Ligestilling, diversitet, inkluderende arbejdsplads, trivsel på arbejdet, mere samarbejde, bedre løsninger — det er alt formål, som en EDI-strategi fremmer.

Men udbyttet er ikke kun en bedre arbejdsplads. Det er også bedre forretning.

Med Xact by Rambøll får du verdensførende eksperter i ryggen, når organisationens EDI-strategi skal føres ud i livet. Vi hjælper med alt fra vidensindsamling og strategilægning til implementering af løsninger, alt skræddersyet jeres forretning.

DSC03155

Fra teori til implementering

Deres EDI-strategi eksisterer ikke bare for å se bra ut eller for å legges i en skuff. En sterk EDI-strategi er en som kan settes ut i livet og skape resultater – både for medarbeiderne og for bunnlinjen.

Hos Xact by Rambøll har vi over 20 års erfaring med å skape innsikt som danner grunnlaget for bærekraftige endringer i praksis. Kontakt oss for å høre mer om hvordan vi kan hjelpe din organisasjon.

vignetter_samlet_preparation

Vil du komme i gang med måling av mangfold og inkludering?

La oss være din sparringspartner 

Med Rambøll i ryggen

Når du velger Xact, velger du også Rambøll.

Det betyr at Rambølls erfarne konsulenter er klare til å hjelpe med alt fra den tekniske, selve kunnskapsinnsamlingen og det oppfølgende arbeidet – og at du til enhver tid har tilgang til veiledning og rådgivning fra ledende eksperter innen analyse og kunnskapsinnsamling.

vignetter_samlet_ramboll_stroke

Julie Dyngeland Hessen

Seniorkonsulent og fagekspert HR

Xact By Rambøll

judh@ramboll.com


 

 

portrait_circle_JUDH