Blogg

DSC06653

Beste praksis for lønnsundersøkelser

Lønn er ofte tabu blant kolleger, så hvor kan man skaffe informasjon om lønnsnivået til sine fagfeller?

Les mer

Interne og eksterne benchmarks

Hvordan kom vi egentlig ut på undersøkelsen? Det er vanligvis det første spørsmålet som stilles når man får tilgang til resultater om medarbeidernes engasjement og trivsel.

Les mer

Rambølls kurs i oppfølging av medarbeiderundersøkelsen

Dette er kurset hvor målet er å styrke evnen til å skape gode oppfølgingsprosesser basert på medarbeiderundersøkelser.

Les mer

3 råd for økt psykologisk trygghet på arbeidsplassen

Psykologisk trygghet utvikles på arbeidsplassen ved at kolleger engasjerer seg og bidrar til fellesskapet, på samme måte bidrar fellesskapet med å gjøre mennesker tryggere og gjør det mulig for mennesker å vise sin mer sårbare side.

Les mer

Utgjør din ledelse en forskjell?

God ledelse er en forutsetning for organisasjoners resultat

Les mer

6 spørsmål som sikrer at du får fullt utbytte av medarbeiderundersøkelser

Medarbeiderundersøkelsen er nettopp avsluttet, og resultatene har kommet inn. Undersøkelsen var en suksess, og foran deg har du en mengde interessant data fra hele organisasjonen.

Les mer

Slik utformer du bedre undersøkelser

Forberedelse. Forberedelse og god planlegging.

Les mer

Xact - fra internt verktøy til Skandinavias ledende system for kunnskapsinnhenting

I over 20 år har vi utviklet systemet og produktspekteret vi tilbyr våre kunde. Vårt mål har alltid vært å levere verdens beste plattform for opprettelse av undersøkelser og kunnskapsinnhenting.

Les mer

5 kule snarveier du (kanskje) ikke visste eksisterte i Xact

Det skal være enkelt å arbeide med undersøkelser i SurveyXact

Les mer

Seks råd for å heve svarprosenten i undersøkelser

Hvis du snart skal utføre en undersøkelse, har du sikkert allerede tenkt over spørsmålet: Hvordan får jeg høyest mulig svarprosent?

Les mer