Før vi vet ordet av det, er det tid for å lukke PC’en og bytte ut hev-og-senk-bordet med julebordet. Mens julefreden melder sin ankomst, er det også tid for å reflektere over året som har passert.

Har dere vurdert å ta skrittet og starte med pulsundersøkelser i organisasjonen deres? 

I det moderne arbeidslivet, der organisasjoner konstant må forholde seg til endringer og konkurranse, er medarbeidertilfredshet og et sunt arbeidsmiljø uvurderlige faktorer - de er selve fundamentet som støtter organisasjonens suksess. 

Alle arbeidsgivere i Norge har en plikt til å jobbe for å skape mer likestilling og hindre diskriminering på arbeidsplassen. Vi hjelper deg gjerne.

Vet du hvor mange rapporter Rambølls konsulenter lager i løpet av et år?

Riktig svar: svært mange. 

Lønn er ofte tabu blant kolleger, så hvor kan man skaffe informasjon om lønnsnivået til sine fagfeller?

Hvordan kom vi egentlig ut på undersøkelsen? Det er vanligvis det første spørsmålet som stilles når man får tilgang til resultater om medarbeidernes engasjement og trivsel.

Dette er kurset hvor målet er å styrke evnen til å skape gode oppfølgingsprosesser basert på medarbeiderundersøkelser.

Psykologisk trygghet utvikles på arbeidsplassen ved at kolleger engasjerer seg og bidrar til fellesskapet, på samme måte bidrar fellesskapet med å gjøre mennesker tryggere og gjør det mulig for mennesker å vise sin mer sårbare side.

God ledelse er en forutsetning for organisasjoners resultat